O escritório Corrêa & Sousa Advogados está representando os associados da ADCAP em ações relativas ao Plano de Saúde dos Empregados dos Correios.

As ações visam a proteger os direitos dos empregados quanto às condições de prestação do serviço de saúde, a inclusão e permanência de dependentes, pagamento de mensalidades e coparticipação nas despesas.

O associado deverá apresentar cópia dos seguintes documentos:

• Procuração e contrato de honorários (fornecidos pela ADCAP);
• Carteira de Identidade;
• Carteira de Trabalho;
• Comprovante de residência;
• Ficha financeira;
• Comprovante da relação de dependência (financeira/parentesco, se for o caso);
• Comprovante de exclusão ou negativa de inclusão no Plano de Saúde – POSTAL SAÚDE (se for o caso); e
• Comprovante da perda de um direito ou de cobranças indevidas.

Os honorários são:

       Ação com possibilidade de proveito econômico:

• Iniciais: R$ 600,00 (seiscentos reais) em duas parcelas;
• Finais: 20% do proveito econômico;

Ação de direitos sem proveito econômico:

• Iniciais: R$ 1.800,00 (hum mil e oitocentos reais) em seis parcelas iguais;